“A incrível viagem de Shackleton”, livro de Alfred Lansing, é uma história real em que a determinação, a resiliência e, sobretudo, a liderança, foram essenciais para a conquista de resultados extraordinários.
Em 1914, o navio Endurance, sob o comando de Ernest Shackleton, deixou a Inglaterra com o objetivo de cruzar o continente antártico, passando pelo Polo Sul, na chamada Expedição Imperial Transatlântica. Além do comandante, 27 tripulantes se uniram ao desafio de romper os limites até então desconhecidos da Terra.
Quando estavam próximos ao ponto de desembarque, o Endurance se prendeu a um banco de gelo, no mar de Weddell, que o comandante descreveu como “um gigantesco e interminável quebra-cabeças criado pela natureza”.
O barco foi destruído. Sem comunicação, o que os impedia de pedir resgate, a situação ficou difícil. O frio era extremo e, em pouco tempo, acabou a comida.
Mesmo sem ter a menor ideia de como aquela situação terminaria, Ernest Shackleton foi um líder implacável e fez com que – mesmo diante de todas as adversidades – o seu time acreditasse que seria possível reverter tal situação.
Incansáveis, sem qualquer estrutura ou tecnologia, o comandante e mais dois tripulantes superam todas as adversidades e quase dois anos depois conseguiram chegar até uma pequena estação baleeira para pedir socorro.
Parecia inacreditável! Há quase dois anos não havia nenhuma notícia ou contato. Pensavam que todos estavam mortos. Mas foi assim que o comandante e seus 27 tripulantes – sim, todos – retornaram aos seus lares com vida.
O livro é uma lição de trabalho em equipe, foco e união, o que faz de “A incrível viagem de Shackleton” uma experiência ímpar. É inspiração para grandes líderes, tanto que a história é conhecida como a mais extraordinária aventura de todos os tempos.
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